RECRUIT
採用情報
メッセージ
当社は、創業100年を超える浅井産業のグループ会社として平成17年に設立し、鋼材切断を担っています。精密切断を得意としており、大量切断から少量多品種切断まで幅広く対応しています。長年培った経験を糧に、アルミ切断・機械加工も請け負う会社へと成長しました。未来を担う人材を必要としています。私たちと一緒に働きませんか。
ブランドプロミス
BRAND PROMISE - 1
若手活躍&プライベート充実
従業員の年齢は30歳代以下が7割を占め、若い世代が早期から活躍できる会社です。「残業・休日出勤ゼロ」を目標に掲げ、プライベートの充実を実現します。
BRAND PROMISE - 2
“技術力”と“人間力”の向上
挑戦を恐れず、安心を生み出す「ものづくり」で技術を磨くことができます。さらに、リーダーシップ研修などを通じて「利他の精神」を育み、"技術力"と"人間力"の向上を支援します。
勤務体制
第二工場の一部は、2交代制です。
社員インタビュー
I.Sさん
2017年2月入社
業務部・生産管理(お客様担当)
INTERVIEW - 1
会社の成長を実感しながら担う、
信頼を守る仕事。
生産を行うために必要な鋼材の手配や注文数の管理を担当しており、お客様に納期通りに製品を納入できるよう、生産の仕組みづくりを行っています。また、お客様の窓口として直接やり取りを行い、納期調整や試作品の生産対応などにも携わっています。
私が入社した頃は社員数が20名程度でしたが、2025年現在では30名程度まで増えており、会社が成長していることを実感しています。現在も積極的に人材採用が行われています。
残業が少なく、休日出勤もほとんどないため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。仕事をがんばりながら、プライベートも大切にしたい方にはおすすめの職場だと思います。ぜひ応募してみてください。
Y.Aさん
2024年4月入社
製造部・製造1課
INTERVIEW - 2
仕事とプライベート、
どちらも大切にできる環境。
製造部に所属し、鋼材の切断を担当しています。切断作業では、指定された材質や寸法に相違がないかを確認しながら品質検査を行い、仕掛け前に切断機の簡易清掃を実施してから作業を開始します。製品完成後は最終的な品質チェックを行い、問題がないことを確認したうえで次工程へ製品を運び、その後、次の製品の切断作業に移るという流れで仕事をしています。
年間休日は120日以上あり、大型連休もあります。また、残業がほとんどなく終業時間も早いため、帰宅後はゆっくりと過ごすことができます。初任給も周りと比べて高く、休日の楽しみが増えました。しっかりと休日を取りたい方や、大型連休を利用して旅行を楽しみたい方、お金をしっかり貯めたい方にはおすすめの職場です。ぜひ一緒に働いてみませんか。
数字で見る
碧南プロセッシングセンター
当社について、データで分かりやすくご紹介します。
会社について
働く環境について
働きやすさのポイント
社員一人ひとりがやりがいを持って長く働けるよう、働きやすい環境づくりに力を入れています。
- 転勤なし
- 未経験OK
丁寧なフォロー体制 - 大手メーカーと直取引のため
業務量安定 - 休日出勤ほぼなし
- 女性技能職積極採用中
- 派遣社員から正社員への
登用実績あり - 適性を見て配属先を決定
教育制度
万全の教育体制のもと、未経験からプロフェッショナルを目指せます。
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新入社員研修講座
新卒の新入社員は、碧南商工会議所が主催する2日間の新入社員研修講座に参加し、社会人の基礎を学びます。
※新入社員研修講座への参加は4月入社社員に限る。
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OJT制度
新卒の新入社員は、先輩社員から仕事を教わります。第一工場、第二工場を経験し、適正や希望を確認した上で配属先が決まります。
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管理職研修
管理職研修(社外・社内)・リーダーシップ研修を昇格時に受講。その他、会社から指名を受けた方や希望した方が自己啓発研修に参加します。専門職研修にも定期的に参加でき、勉強に取り組みやすい環境です。
資格取得支援制度
会社のサポートを受けながら資格取得やスキルアップを目指せます。
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クレーン・玉掛・フォークリフト免許取得支援
必須項目は、現場経験を経て上司の推薦を受けることで受講可能。費用は会社が負担します。
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その他資格取得支援
専門的な資格は、免許取得時に会社が費用を負担します。簿記3級・QC検定・溶接などの取得実績があります。
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資格取得者をしっかり評価
資格取得後、会社に貢献した内容を独自の評価システムでしっかりと評価。スキルアップを応援します。
福利厚生
- 完全週休2日制(トヨタカレンダーに準じる)
- 長期連休(GW・夏季・年末年始)
- 年間休日121日(2025年度実績)
- 有給休暇入社時10日付与 ※付与日数は入社月による
- 育児休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 社会保険加入(健康保険・厚生年金保険・介護保険)
- 労働保険加入(労災保険・雇用保険)
- 退職金制度
- 残業手当
- 深夜手当
- 子供手当
- 住宅手当(条件有)
- 資格手当(技能手当)
- 昇給(年1回)
- 賞与(年2回)
- 交通費全額会社負担
- 作業服費用全額会社負担
エントリー
ENTRY-
高等学校卒業予定の方へ進路担当の先生を通してご応募ください。
- キャリア採用をご希望の方へ こちらからご応募ください。(Airワークに移動します)